【セルフイメージを変える！】
おはようございます。
つけ麺 天下 ★ オーナー 篠田仁志です。
今日は、
「セルフイメージを変えよう」
です。
少し長いですが、
とても重要な事を、今日は書きます！
是非ともお付き合いください！
僕たちは言葉からは、
15%くらいしか
情報を読み取っていません。
85％はボディーランゲージだったり
声のトーンだったり
雰囲気だったり…
そういうものから
情報を読み取っています。
「言葉を強力にするのは
セルフイメージ」
と思ってください。
人は、
あなたがどういう
セルフイメージを
持っているかで、
同じことを言っても
人への伝わり方というのは
全然変わります。
例えば
「ばかやろう」
という言葉も、
暴力的な人なら
「なんでこんな事も出来ないんだお前は」
というニュアンスが含まれますが、
相手に人生に責任を持つ人なら、
「こんな事をやってたら
お前の人生はダメになるぞ！」
と愛に溢れたメッセージになります。
メッセージとしては
「ばかやろう」
の５文字ですが、
そこにいろんな情報が
乗っかって相手に伝わります。
その結果、相手の感じ方が
全然変わってきます。
「俺は上司だぞ。
上司のいう事を聞くの
は当たり前！」
というセルフイメージの人と、
「俺はスタッフの人生を
よくする責任がある。
俺はみんなを導いていくリーダー」
というセルフイメージの人では
同じ事を伝えても
伝わり方が全然違うんですよね。
それはやはり、
僕たちは言葉以外のところで
情報を処理しているからなんです！
良く聞かれるのに、
「スタッフ教育は
褒めた方がいいのか？」
とか、
「叱った方がいいのか？」
とかありますが、
経営者のセルフイメージなんです。
一番大事なのは！
経営者のセルフイメージが高ければ
褒めても叱っても
部下はついてくると思います。
そしてもちろん、
セルフイメージというのは、
ただ決めればいいのではなく、
それにふさわしい行動を
しているかどうか！
「俺は周りの人を大事にするぞ」
と決めても、
家族を大事にしなかったり、
スタッフを大事に
しなかったらただの幻想です。
1.自分はどんなセルフイメージを
持つべきか？
2.それにふさわしい
行動を取っているか？
この２点をまず認識する。
まず、そこを直す。
周りの事を
ごちゃごちゃいう前に、
まず自分を正す。
前提として、
８割は人には伝わらない！
ことを知っておくことです。
伝わらない原因は
自分なんです。
自分が細部に至るまで
メッセージに気を配らないから
相手に伝わらない。
「メッセージに責任を持つ」
相手が思うように
行動しなかったら
それは自分の伝え方に
原因があるんだな。
思って欲しいんですよね。
自分が責任を持てば持つほど、
スキルはどんどん進化していきます。
どうやったらうまくなるんだろう？
こうかな？
ああかな？と。
逆に
自分が責任を負わなければ負わないほど
スキルはどんどん退化していきます。
スピーチの世界的権威は、
最初は、全然スピーチが
できなかったそうです。
でもその時に、
「聴衆が悪い。聴衆がバカなんだ」
とは思わなかったそうです。
「自分の伝え方に原因があるんだ。
もっとうまくなろう」
と考えたそうです。
もし彼が、
「なんてバカな聴衆なんだ」
と思ったらスピーチ能力は
上がらなかったわけです。
ぜひ、全部の責任は自分にある、
と決めて欲しいんです！
そうしたらどんどんスキルが上がって
あなたが住む世界は
どんどん良くなっていきます。
今日はとても大事なことを
お伝えしました！
・セルフイメージを変える
・セルフイメージに
ふさわしい行動をする
・責任を持つ
では、今日も、
元気にいきましょうね( ◠‿◠ )
